干部挂职。从市、县(区)机关、事业单位选拔
村企挂钩。由市村企结对帮扶工作领导小组牵头负责,组织全市120家年产值5000万元以上的企业,分别与20个市级示范村和100个重点推进村进行挂钩帮扶,由企业推选一名年富力强的中层以上干部,担任挂钩村党组织工业副书记或工业助理。
大学生挂培。省里选派的大学生村干部优先向重点推进村分配,一般任村党组织副书记或主任助理,并兼任村团支部书记,同时加强对大学生村干部的培训。
部门挂扶。健全完善现有市级机关与村挂钩帮扶制度,进一步明确工作任务,增强服务基层、服务群众意识,最大限度地在人力、物力、财力、智力等方面帮扶挂钩村。部门主要负责同志要经常到挂钩村调研指导,一季度至少联系一次,并帮助解决实际困难。
领导挂点。建立完善正处级以上领导干部住村蹲点制度,挂钩关系一定三年,相对稳定。市四套班子党员领导干部每人挂钩一个市级示范村和一个重点推进村,县(区)四套班子党员领导干部每人挂钩一个重点推进村。
教授挂联。从驻淮高校、科研院所中选择120名副高以上职称、有专业特长者或博士,任20个市级示范村和100个重点推进村的科技助理。