王大明在《改革开放30年与中国企业文化发展》主题报告中说，我国企业文化建设是改革开放的产物，它与市场经济体制转轨和现代企业制度建设是同行的。企业文化建设在我国经历了三个阶段：一是1978年至1991年，企业文化作为西方管理思想和管理方式在中国开始传播与讨论；二是1992年至2002年，企业文化理念被推广并开始构建中国自己的企业文化理论；三是2003年至今，中国特色社会主义企业文化理论与实践探索全面展开。他强调，企业文化是一种先进的管理理念、管理思想和管理方式，对做强做大企业有着非常重要的意义，也是企业践行科学发展观的重要保证，要进一步创新这一文化理论。
王瑞祥在发言中说，经过30年的艰辛探索，我国企业文化建设已从过去自发的、零散的、浅层的学习模仿阶段，进入到目前符合中国特色社会主义要求、体现我国企业特色、与企业改革发展相适应相促进的新阶段，并探索形成了一条以中国特色社会主义理论体系为指导，把企业文化建设作为社会主义先进文化建设的重要方面，扎根于中华民族文化沃土和企业经营实践，与企业党建思想政治工作有机结合的发展之路。站在新的历史起点上，我们要充分认识文化建设对增强民族凝聚力、创造力和提升综合国力的重大意义，要把社会主义核心价值体系融入企业文化建设全过程，不断提升企业文化建设水平。
大会特邀德国Hora公司中国区副总经理豪格・哈尼什博士、美国考克思国际咨询顾问公司总裁艾瑞克・考克思先生等交流企业跨文化沟通与借鉴课题。贾春峰、王锐生、赵春福等专家分别对文化软实力、企业价值理念、先进管理思想等进行了精彩讲演。
与会同志说，文化是民族的灵魂，也是企业的灵魂，凡是长盛不衰的企业都有其独特的企业文化。企业文化锻造企业意志统一、行动一致、执行有力和活力充沛，它更传达着企业的价值诉求，应推进企业文化建设上新的台阶。
会上，表彰了在改革开放30年中对企业文化建设作出突出贡献的单位和个人。奖项为：改革开放30年全国企业文化杰出贡献人物奖10项、改革开放30年全国企业文化杰出品牌组织奖20项、改革开放30年全国企业文化优秀工作者奖221项、改革开放30年全国企业文化优秀单位奖258项、改革开放30年全国企业文化优秀社团奖13项。张瑞敏、杨元庆、朱继民、李小琳等获杰出贡献人物奖；中国航天科技集团等获杰出品牌组织奖；郝真等获优秀工作者奖；太原铁路局等获优秀单位奖；广西企业文化建设协会等获优秀社团奖。
（李子）
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