济南军区某装甲旅卫生队,原先是上下闻名的“烂摊子”。自打刘长让接任队长职务后,短短几年卫生队面貌大变,被军区评为“甲级卫生队”;刘长让也被总部评为“建设文明卫生军营”先进个人,3次荣立三等功。
走出困局
卫生队的前身为武汉军区768野战医院,历经5次转隶,与济南军
面对这样一个“烂摊子”,上任不久的刘长让确立“立足自我搞建设、适应市场闯路子、改革创新谋发展”的工作思路。他给医护人员创造良好的学习成才环境,带领大家建立护理教室、动物实验室、图书室、医疗技术培训室等学习场所,采取集中学习和个人自学相结合的办法,进行业务知识学习研究。卫生队返聘退休老专家,带出一批精通各种装备操作的“多面手”和懂原理、会操作、能维修、善保养的“装备通”。除此之外,卫生队每年选派人员进修学习,并鼓励卫生人员参加各类专业考试,迄今有15人通过初中级职称考试,17人在各类刊物发表学术文章,21人考取医师资格证。置身今日的某装甲旅卫生队,绿树成荫、鸟语花香;走进病房,室内空调、电视、网络一应俱全,病人可以感到家一样的温馨。
心贴官兵
卫生队距旅部10余公里,且旅里各分队居住分散,官兵到卫生队看病成为一大难题。刘长让得知这一情况后,马上与卫生队其他领导商量,建起旅营连三级保障模式,重点加强两个“中心卫生所”的建设,并配备小型X光机、心电图机、B超机、六合理疗仪等医疗设备。在服务保障上,他们变被动服务为主动服务,坚持由一名主治医生带队,每周两次到连队巡诊;每周三安排专车到各个营院接诊,重病号由专车接到医院就诊。
装甲兵长期在坦克、装甲车等狭小空间内训练,不少官兵的腰椎、颈椎、关节等容易患“职业病”。刘长让筹措资金,为基层连队配发保健按摩仪,在各营卫生所设立理疗室,使官兵们不出营区就能享受到贴心的保健服务。他们还为官兵和随军家属就诊开通绿色通道,同时聘请地方专家为官兵会诊,每年两次免费为来队家属和官兵进行体检。
伴随保障
为锻造一支“平战结合、医训兼备”的生力军,刘长让把好年度训练计划制订关,每季、每月、每周都要组织医护人员进行实战化演练,使技术、勤务和战术训练有机结合,确保紧急情况下能够拉得出、联得上、救得下、治得好。
“前锋-2008”实兵实弹演习中,刘长让带领的卫生队野战医疗救护队,伴随全旅医疗保障,部队“打”到哪里,医疗保障就到哪里,被官兵们称为未来战争官兵的“救护神”。
作为应急作战部队的卫生队,刘长让时刻不忘所肩负的责任。他注重加强信息化条件下卫勤保障特点和规律的探索研究,重点从跨区机动、渡海登陆作战以及执行非战争军事行动时的卫勤保障等最困难、最复杂的情况入手,进行研究探索,有针对性地制定各类卫勤保障方案28套,形成与上级保障方案相衔接、与本级作战保障预案相配套的保障计划,提高了保障预案的针对性，使卫勤战备方案更加贴近实战。
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