国务院总理温家宝3月5日在“两会”《政府工作报告》中提出了“要千方百计扩大就业”的号召。据国家统计局最新数据，2009年我国人均GDP近4000美元，这标志着我国经济社会发展将逐渐进入发展型社会的新阶段，第三产业将逐渐取代第二产业而居于主导地位。第三产业中的大多数行业是非单一产业的产业群，能解决大量待业
事实上，业界对互联网产业也有一致乐观的预期。据今年1月15日CNNIC（中国互联网信息中心）发布的《第25次中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2009年12月30日，中国网民规模已达3.84亿人，较2008年底增长8600万人，年增长率为28.9%。互联网渗透率为28.9%，达到全球平均水平。互联网已日渐成为中国人沟通、联络、娱乐、资讯和交易的主要平台。
对此，业内专家认为，未来十年是中国互联网产业发展的重要机遇期。中国互联网协会理事长胡启恒表示，中国3.84亿的网民基数，为互联网产业孕育出广阔市场和无限发展机遇。三网融合的前景，必将会加快互联网与其他平台的融合发展，从而产生巨大价值空间和新的增长点。而在互联网具体细分领域和应用方面，艾瑞咨询集团总裁杨伟庆认为，互联网产业将有三大发展趋势，第一是网络社区的深入应用；第二是电子商务有非常大的发展；第三是网络视频会快速成长。因此，包括中华英才网、前程无忧、智联招聘等业内领先的第三方招聘网站都一致认为，2010年，互联网企业依然是人才市场的“明星”。
随着百度、阿里巴巴等互联网企业先后结束十年庆祝活动，互联网行业开始集体迈进“新十年”。人才依然是构成互联网新十年竞争力的基石，而拥抱互联网的“亿时代”，人才储备将是决胜未来业务的关键因素。
“如果你是生活的梦想家，请你把梦带进来，我们一起来做在线生活设计师”。3月20日，中国最大的互联网服务提供商腾讯公司在北京、深圳和成都三地同时启动互联网行业最大规模的“春聘会”，率先打响了2010年网络人才争夺战，面向核心战略布局城市，开出数百个职位，招募超过千名“在线生活设计师”。
业内资深人才战略顾问周志军表示，相比阿里巴巴专注于电子商务、百度专注于搜索的单一平台模式，紧锣密鼓地推进全业务布局的腾讯，无论就规模、还是行业的深度与广度而言，对人才都有更全面的需求。据透露，2010年，腾讯员工总数将突破1万人，其中年内员工招聘人数近3000人。此次春聘会提供的职位需求涵盖了即时通讯、互联网增值服务、电子商务、在线支付、搜索引擎、信息安全以及网络游戏等领域。腾讯人事部负责人表示，我们对人才的需求几乎涵盖了所有的互联网业务，总而言之，就是正在招聘“在线生活设计师”。他进一步强调说，在“在线生活”的战略版图上，每一位员工，都是成为影响数以亿万计网民的在线生活设计师。
互联网实验室基于定量研究得出预测表明：未来3至5年，中国网民将达到6亿，相当于美、日、英、法、德五个发达国家的网民之和。未来3至5年，中国互联网产业的业绩年增长率为30%至50%，将至少诞生一个1000亿美元的互联网巨头。除此之外，中国还将有3至5家300亿至500亿美元的公司，10家以上100亿美元的公司，与国外互联网巨头展开竞争。而在这场竞争长跑中获胜的根本，依然在于不竭的创新能力与人才优势。
在互联网具体细分领域和应用方面，艾瑞咨询集团总裁杨伟庆认为，互联网产业将有三大发展趋势，第一是网络社区的深入应用；第二是电子商务有非常大的发展；第三是网络视频会快速成长。因此，包括中华英才网、前程无忧、智联招聘等业内领先的第三方招聘网站都一致认为，2010年，互联网企业依然是人才市场的“明星”。
互联网实验室创始人方兴东博士认为，放眼未来，一个国家的发展很大程度上与互联网的发展以及互联网产业的竞争力紧密相关。在这一点上，中国互联网值得我们骄傲。但是，中国互联网发展最根本的灵魂――创新活力依然不足。从十多年前的Web1.0，到过去几年全球正热的Web2.0，以及即将到来的即时网络，原创性的技术、产品和应用基本上还是发源于美国。
那么，究竟应该如何理解互联网的创新？方兴东认为，“从更宏观的角度看，在新媒体时代，互联网人才是中国国家软实力的重要构成，互联网亦将带动中国科技产业的全面进步。从这个意义上说，互联网人才不仅仅与互联网行业发展紧密相关，更与中国社会的变革与发展紧密相关。如何把握新浪潮的机遇，不仅仅是个人与企业的当务之急，更是国家发展的重大战略抉择。
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