管理不搞“一刀切”
今年5月21日，一份名为《关于干部驾驶私家车资格认定的通知》下发全院，学院干部不能驾驶私家车的历史从此结束，27名通过考核的机关干部和教员成为第一批“准
前些年，由于学院地处偏僻，学院附近没有公交车通行，出租汽车也很少光顾这里。一些机关干部、教员只好开自购车上下班。由于存在不少安全隐患，情急之下，学院采取一刀切的办法，禁止所有干部和教员驾驶私家车。
在建设学习型党组织过程中，党委“一班人”认识到，科学发展观就是造福人民的幸福观。我们工作的一切出发点、落脚点就是让官兵生活得更幸福。私家车管理不能搞“一刀切”，因势利导、疏控结合才是正确的方法。
一枝一叶总关情。今年5月初，学院党委开始对自驾车干部实行充满人性关爱的资格考试认证制度。干部、教员从心眼里感到，建设学习型党组织，不仅是党委和领导的事，也给官兵带来实实在在的权益。
小处不可随便
两个月前，对毕业学员第一次摸底考核，发现约12%的学员因训练伤不是住院就是未能随队参加训练，16个军事课目竟然无一优秀。这令院长卢信允十分不安：即将毕业的学员有那么多“瘸腿病”，到部队还怎么带兵？
带着对部队建设高度负责的责任感，他和学院政委李进一起，分头深入班排，深入训练场，调查研究，不放过导致训练伤的细枝末节――
蹲在训练沙池里，卢信允用指尖磨搓着沙子：“这沙子又杂又粗，一下雨就会变得硬邦邦的，像广东这种多雨气候，还有什么保护效果？”
四米障碍训练场，只见独木桥、高板墙全是水泥做的，学员们在上面翻跃，硬梆梆、响当当，没有一点弹性，不出训练伤才怪……
小事见真情，小事见作风。很快，一车车松软防摔的沙土铺到沙池里，一件件配套齐全的保障器材摆上训练场；同时，修改教学计划，改变最后一年强化军事素养的作法，让军事素养培养贯穿入学全过程。
一个月前，公寓楼快要竣工，很多干部教员发现阳台没安护栏。孩子喜欢爬高上低的，这样的阳台实在“有点悬”。
对入住官兵的忧心，有人不以为然：公寓楼图纸原本就没有设计护栏，加装也没有预算。学院党委却不这么看：预算是死的，人是活的，只要与官兵生活息息相关，即便是小事也要及时解决。很快，护栏安装好了，就连干部教员没想到的纱窗，也装上了。
解决官兵疾苦也是“硬杠杠”
学院地势低，以前一到雨季就会出现积水，尤其是院门口每次都是水深没膝，官兵出入只能赤脚趟过。今年6月,广东地区遭遇暴雨,只几个小时,积水就将电房和道路淹没，导致电力中断。
事情过后，学院党委认真反思。雨并不是今年才下，水也不是今年才积，为什么这些问题一直未引起重视？原因就在于，过去对领导的政绩衡量只注重军事训练、教学考核等硬指标，没有把解决官兵疾苦，作为衡量政绩的“硬杠杠”。
从此，学院党委在校园网上设立服务意见保障箱，半年来，学院累计处理官兵意见、提议900余条，做到件件有回音、事事有着落。
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