中情局局长乔治·特内特
美国中央情报局（CIA）在“9·11”之后招募的第一期“间谍培训班”已开始了为期一年的训练课程。CIA是如何招募间谍的？成为一名CIA间谍具体有哪些要求？第一期CIA“间谍培训班”中都是些什么人？8月9日的《华盛顿邮报》对此中细节进行了详细披露。
在CIA“北弗吉尼亚州征募司令部”的门口，张贴着一张告示，上面说这里正在举行一个政府部门“招聘会”。在会场里，坐着大约100多人，他们都是已经初步通过第一轮筛选来第二轮面试的。会场的气氛显得有些紧张，没有人交谈。
几分钟之后，一个戴金边眼镜的女人走到会场前排开始说话了：“能够在这里和诸位讲话真是一次特别的经历，因为以我平常的身份，是不太可能出现在这里的——我有双重身份。”她就是CIA招募秘密特工的总负责人。
“9·11”后，CIA进行了它有史以来最大的改组。中情局局长乔治·特内特下令，新间谍数目要增加70％，而负责管理CIA的反恐中心、间谍活动和辅助军事行动的机构“行动理事会”中的人数要增加25％。
“9·11”后至今，CIA共收到了10万份求职申请，而在一年前，全年的求职申请总共也只有6万份。但是，绝大多数符合条件的申请者年龄多在25到30岁，清一色都是中产阶级土生土长的美国白人，很少见到精通阿拉伯语、波斯语和普什图语的“外语人才”——他们并不是和伊斯兰恐怖组织周旋最理想的人选，不太适应反恐“新形势下的新要求”。
新形势下的新要求就是要求特工人员“多元化”。但“多元化”从来就不是CIA的强项。在成立以来的很长一段时间内，CIA的雇员都是看中名校毕业而且根“白”苗正的。在美国国会施加了多年的压力之后，CIA终于也开始招收非裔、亚裔和拉丁裔成员，但少数民族在CIA雇员中的比例还只有1／4。
CIA在招募外国特工时，主要是采取派遣外交官的方式，并在酒会或商业会晤中刺探情报。但这种传统刺探情报的方式很难应用在伊斯兰极端分子身上。在这种形势下，CIA特意聘请顾问协助他们在大学和社区中寻找阿裔美国人或者中东地区出生的美国市民，这样既可以保证被选者受过一定的教育，又有一定的英语能力。
“我们正在重新考虑我们的宣传方式。”CIA负责招募工作的主管鲍伯·里贝罗说。“我们正试图用比较合适的办法和阿裔美国人打成一片，比如在阿拉伯语报纸中大量介绍CIA等办法。”
在“北弗吉尼亚州征募司令部”间谍招聘会现场，那位戴着眼镜的女人目光犀利地审视着教室中的每个人，她缓缓地说道：“掩盖身份——生活在谎言中，这的确有些困难，但你必须这么做，而且也不必太担心，我们会有办法帮助你。想象一下，该如何彻底隐瞒今天你来过这里的事实——这就是你们的第一个任务！”
她开始提问：“想想，如果你就是一名在国外工作的间谍你可以通过什么方式建立社会关系？”听众中有人嚷道：“社会组织、宗教组织、清真寺！”另一个人补充：“业余爱好！”
“我不可能走进一座清真寺，并且立刻被里面的人接纳！”一名行动理事会的高级官员告诉他们。“我们需要‘多元化’的间谍，需要那些可以融入他们社会中的人，这也就是你们今后的艰巨使命——我可不行！”他耸耸肩膀。
当有人问到CIA在今后几年还要招多少特工的时候，戴眼镜的间谍老师发话了：“如果你们都符合条件的话，我们现在就可以把你们招进来。”
在课间休息前，一位间谍老师再次提醒申请者注意，“你们可都是签了保密协议的，请记住这一点。”她说。“不管什么时候，你都不能把今天在这里听到的一切说出去！”
7月中旬，CIA在“9·11”之后招募的第一期“间谍培训班”开始了为期一年的训练课程。
在第一期“间谍培训班”中，从性别比例来分，3／4的学员是男性，1／4是女性；从年龄结构来看，班里一半人20来岁，另一半人30来岁；将近70％的人来自私人公司，30％来自军队。班里成员五花八门：包括职业运动员、公司老板、演员、律师及前美军大兵等。
班里大约40％的人会说一门比较流利的外语，但最“关键”的语种——中东地区使用的语言，只有15％的人懂。而且班里只有10％的人是第二代移民，有可能适应中东、中非和亚洲地区的文化。
一名合格的间谍必须对整个世界说谎。“我当间谍的事情只告诉过2个人：我的妻子和我的老爸。”一位CIA的高级行动官员说。“连我的儿子都不知道，我的亲戚也不知道。”
此外，他提醒说，当间谍也有危险，“在许多国家，叛国罪是要被处死刑的”。
招聘会结束后，一位索马里出生的研究生走过来问里贝罗：“我说阿拉伯语和索马里语，你认为这对我申请有帮助吗？”里贝罗平静地回答说有帮助。但是等这名学生走开，里贝罗告诉记者说，在教室里还有大约十几个人都会说阿拉伯语和索马里语，竞争异常激烈，当个间谍实在不容易。
 |
