今后，中科院的各类人员均按岗位需求、岗位职责、岗位聘任条件公开竞聘上岗。这意味着，即使有研究员的资格，如能力有限也极有可能竞聘不上研究员的岗位，享受不到研究员的待遇了，而那些以前只能排队等候的年轻有为的青年科学家将有了“一步登天”的机会。
中科院有关负责人说，到2005年，全院择优并稳定支持的岗位聘任人员将不超过2万人。未进入创新试点的人员5年内将缩减70％，10年内完成分流安置。经过前三年知识创新试点工作，中科院的领导干部总数已由644人减少到554人；专业技术人员总数由4.25万人减少到3.82万人，博士和硕士学位人数比例由10.9％调整到17.1％；管理队伍也从8400多人减少到7700人。各单位将有不少于20％的岗位向外公开招聘。岗位聘任人员每两年的淘汰率不低于10％。
（《北京晚报》2001.4.21孙海东 文）
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