类似王女士的求职经历在深圳并不鲜见。
那么,在招聘单位眼中,35岁以下的年轻人和超过35岁的“中年人”,究竟有什么不同?
一家招聘电脑工程师的高科技企业人事经理认为,在知识更新快、观念新的IT、广告等行业,很多企业将年轻视作善于学习、勇于创新的代名词。这一行对35岁以上的人尤其是女性来说,在脑力和体力上远不如年轻人有优势。
另一些业内人士却认为,有些单位招聘人才的“胃口”的确偏高了,明明一个中专、专科水平的人就可以做好的工作,或是年龄稍大也能做的工作,硬是要求有本科文凭、年龄不超过35岁甚至30岁。
(《特区青年报》2001.5.1)