镇权，30岁出头，大专学历，有令人眼热的职位。正当他感到顺风顺水时，组织上将他派往沿海发达地区打工，时间两年，每月领150元基本工资，打工收入归己。
咸宁咸安区有187名干部同小镇一样，经历着从领导干部到”打工仔”的痛苦转换。
近年咸安进行了一系列改革，由于观念上的落伍，阻力较大，必须进行脱胎换骨的改革。咸安区委书记宋亚平说：让干部到发达地区打工，就是赶他们到商品经济大潮中去试水、“呛水”。
在这批打工族中，区委书记、区长的秘书也被“赶”下了海。临行前，他们找书记要”救生圈”：“你是从海南回来的，给我们介绍好单位再去。”宋亚平婉拒：“介绍工作等于害你们，还是自己去闯！”
在干部打工族中，大多数人不知“路在何方”。临行前，这些人都担心四处碰壁。区委一班人是这样看的：“不经痛苦，不会有蜕变”。一个普通农民都能找到饭碗，你是干部，且年富力强，如果你找不到工作，说明你不如农民，不配当干部！
干部外出打工，对在职干部也是一个强烈冲击。区委不断摇动“橄榄枝”：“两年后将从打工干部中选拔一批优秀者挑大梁。”这无疑给在职干部造成巨大压力：“不好好干，当心别人抢你的位子”。
（《燕赵都市报》2001.6.16李金球 何久圆文）
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