北京国企领导大专以下学历被淘汰

2001-09-27　来源：文摘报　 我有话说

到2005年，在现有人才队伍基础上，北京市工业系统人才队伍总量力争翻一番；人才队伍年龄结构更加合理，40岁以下、40至50岁、50岁以上人员比例要达到7：2.5：0.5；大专及以下、大学本科、研究生及以上人员比例要达到4：5：1。领导队伍平均年龄力争降低到40岁以下，基本淘汰大专以下学历；人才流失率减少到30％以下。

（《羊城晚报》2001.9.22）