“请工会主席代表职工讲话！”
工会主席张建芳走上台，对苏副局长说：“我要代表职工讲讲。”
苏副局长说：“会议没有安排你讲话。”
职工又喊：“不行，得让她讲。”
张建芳拿过话筒发表了自己对改制的看法：“企业改制应该首先让职工对改制的一些情况明明白白。改制方案应该经职代会讨论通过。”
说到这里，张建芳拿出一张报纸，宣读了上面刊登的关于修改后《工会法》的司法解释，念了其中关于改制的一部分内容。听了这些内容，职工们明白了自己在企业改制中享有的权利、义务以及改制过程的合法程序，职工们开始议论，一直议论到上午11点，会议不了了之。
商业局一位负责人认为，张建芳扰乱了开会程序，没有党性和组织原则。随后，商业局向定州市公安局报了案。10月31日，公安局以“扰乱会场秩序”正式立案。之后，公安局向张建芳下达《告知权利通知书》，并6次到商业局找张建芳调查询问，气氛非常紧张。
工会主席在职工大会上讲话却被认定为“违法”，张建芳认为自己的正当权益被剥夺了，人格受到了污辱。而商业局一副局长说：“会议没安排她讲，她讲了，扰乱了会场秩序，就是违法。”
根据《工会法》等有关法律规定，工会主席在职工大会上代表职工发言，是最基本的权利。既然如此，为何工会主席的正当行为反而被认定违法呢？（《工人日报》2001.11.26）
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