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官德的底线在哪里

2002-01-03 来源:文摘报  我有话说
某单位一位负责人对计算机知识掌握不多,为了评职称,就让办公室的秘书替他代考。由于两人的年龄相貌相差甚大,被监考人员当场查出,结果这位负责人被处以“停考三年”的处罚。

一个单位的负责人竟然敢于派人拿着贴有照片的准考证为自己当“枪手”,那么,他在单位内部的“一统江山”里,还有什么虚不敢弄?还有什么假不敢作?

弄虚作假是当今官场的一大通病,而且还有愈演愈烈之势。像这样敢于派一个“年龄相貌相差甚大”的人,冒充自己进考场当“枪手”的行为,不仅是对考试制度的亵渎,更是对“官德”的彻底破坏,岂能以取消三年职称评定资格了事?公民的道德水准往往来自于“官德”的水准,有什么样的“官德”,就会有什么样的“民德”。如今,很多老百姓坚守着公民道德的底线。可是,像这样公然请人当“枪手”的人,却能继续成为一个单位的负责人,那么,“官德”的底线又在哪里?(《工人日报》2001.12.29拾得文)

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