县委书记胡新生介绍说：县政府提出了“打工训干”的设想，要求干部走向社会，自我“充电”，自谋职业，自找出路。县委还出台了保工资、保待遇的“后院政策”。
5个月过去了，外出的138名干部中有134人自谋到了职业，且大多在国企，其中40人担任了企业的领导或中层干部。原司法局干部胡锡峰在开拓市场上有独到之功，去年底被用工单位无锡双峰自动化设备厂任命为厂长助理，春节前，他还被评为无锡市第三届“杰出外来务工青年”。这些自谋出路的干部在各地的工资也有很大的差别，最高的为3000元，最低为600元。
牵线搭桥，获取信息，是这次“打工训干”的一个重要内容，在南昌宕通实业有限公司担任行政主管的杨建，已经成功引进资金1000万元，在东乡成立了“赣港宕通有限公司”。打工干部李民华也已经同打工所在的福州超大农业集团签约，在家乡生产无公害绿色蔬菜。据统计，外出谋职干部已带回项目81个，总金额达7000万元。
记者在东乡县看到，打工干部回乡后依然在抓紧看书、学电脑。
（《解放日报》2002.2.4顾许胜文）
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