祁家豁子小区菜市场内，山东人老赵的瓜子摊前排起长队。今年他和妻子没有像以往那样早早停业，挤火车回家，而是把十岁的小儿子从农村接来，全家人一起在北京过大年。
老赵说：“一年中就这几天生意最好，而且别的瓜子摊点都照常营业，如果我停业半个月，老主顾都被拉走，以后生意就不好做了。我表弟在东郊市场，最多一天卖了15000块钱的瓜子呢！”
在宅急送速递公司工作的小胡今年头一次没回吉林老家过年。他说：“春节期间，送鲜花、贺卡、礼品的业务很多。今年大年初三正赶上情人节，值班的十几个员工全部出动去送货，还是忙不过来。值班这几天，每天可以得到50元左右的奖金。”
来自张家口的侯瑞清是小红帽垡头站的站长。他说，报刊、水、牛奶每天都要送，不能因为过节就停下来，过年有加班费是很多递送员不请假的原因之一。为了能有进一步的发展，他也愿意在工作中好好表现。
做家政服务的高荣凤觉得已经离不开北京了。她告诉记者，她给两个老院士做小时工，其中一个老人的老伴刚刚去世，很需要人照顾。“过节家家事情多。”据介绍，雇主们都会给家政员一些红包。
在海淀区一栋商品房的大工地里，留守在工地过节的崔先生告诉记者，他们这个建筑队中大部分是江苏人，共有工人700多名。因为他是工地的一名负责人，工人都走了以后，这么大的工地上堆满了建筑材料、施工设备，都需要有人看护，责任重大。
首都经济贸易大学城市经济系李树棕教授认为，外地劳务人员不回家的主要原因是经济因素。而让外来劳务人员顾虑最多的还是很有可能再回来之后，目前的职位能否保住的问题。要使外来劳务人员在自己最需要时留下来，需要运用经济杠杆，如在节假日时为这部分人员加一定比例的薪金，或者在适当的时候给予他们回家探亲的假期。（《北京青年报》2002.2.14、2.19）
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