事后，孙先生怎么也想不通的是，这一声无论如何也不至于受到下岗这样严重的处罚。在经劳动仲裁结果不理想后，孙先生将发电厂告上法庭，要求恢复其工作岗位，补发下岗期间的工资和奖金。
发电厂认为：作为一家国有企业，我厂有权依据国家法律及有关规定制定本部门的规章制度，有权对违反规章制度的人员予以处罚。
孙先生的代理律师查明，对孙先生的处理决定不是由厂方而是由下属的汽机部作出的。据此，律师认为，汽机部不是独立法人，其作出的处理决定不发生法律效力。发电厂对孙先生处罚过重，应予纠正。
法院认为，发电厂在对所管理的职工进行处罚时，应严格按程序和规定办理，而停止孙先生的工作，未按相关规定及程序办理，故应恢复孙先生的原岗位。前不久，法院作出如下判决：发电厂30日内恢复孙先生原岗位。
（《北京晚报》2002.2.20吴怡文）
 |
