对此，前来应聘的西安交通大学学生李德生认为，这种冷热不均的现象十分自然。虽然国家正在实施西部大开发战略，但与东部发达地区相比，西部目前的发展空间还是较小，不如东部地区的发展机遇多。他们班共有52名同学，现在找到单位的大部去了南方。他的同学老家在贵州，但根本就没想过要回贵州找工作，留在西部“弄得不好，就把自己给耽误了”。
一些应聘大学生表示，西部许多单位的待遇较低，也是缺乏吸引力的一个重要因素。一个刚毕业的大学生到西部单位工作，一般月薪在五六百元左右，得工作近十年才能还清上大学时花费的各项费用。
还有一些学生认为西部没有好的用人机制，想去条件较好的单位工作要凭各种关系，与东部发达地区灵活的用人机制无法相比。
（《中国妇女报》2002.2.28储国强等文）
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