然而，从2月7日至今已经22天，虽然上网点击、来电咨询的人不少，但真正报名应聘的却不多。最出人意料的是，连在国外最为抢手的总经济师和总会计师的职位，报名应聘者也很少，目前只占报名者中的30％。
为何国企开出这么高的职位，想做的人却不多？记者调查发现，年薪不高是主要原因之一，“副总经理”的年薪开价基本上不超过20万元。对于这一点，企业称，开出这个价码其一是考虑到企业的支付能力，其二是参考政府以前派到企业的财务总监的价位，其三是攀比其他同行的价位。太高的价位对企业目前来说也不现实。
此外，国有企业存在的这样或那样的不良包袱以及有待进一步完善的制度，也令不少专才却步。记者从一些猎头公司中找到了一些基本符合这次国企老总招聘条件的人，问他们为何不报名。他们竟然异口同声：钱少倒是其次，主要是担忧施展空间有限，因为国企的条条框框实在太多，人事关系又特别复杂，人生地不熟到一个长期家长式管理的单位，恐怕难以发挥自己的长处。
（《羊城晚报》 2002.3.2 马勇 李青文）
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