上海大学文学院王晓明教授在接受记者采访时说，目前的博导资格评审制度有两个毛病，都与体制有关，第一个是保密制度不行，不能做到公平竞争。另一个更大的问题，是一批拥有行政职务的教授，或者说在学校担任各级行政工作的干部，都想要这个资格。其实，在教授的评选中同样如此，有的学校还在评审规则上特地规定，对担任行政职务的教师放低评审尺度，理由是他没有时间做学问。现在大学的行政人员多数是从专业教师当中选拔出来的。在这种情况下，在学校担任行政职务的干部纷纷进入评选教授或者博导的行列中去，就几乎没有障碍。这样的评审只能是不公平竞争，因为各级职称评选都是在学校主管部门的控制下来展开的。
王晓明说，行政干部应该有自己的评选系统。但是，国家行政部门在选拔官员的时候，有一个所谓的文化标准。同样两个人，如果条件差不多，一个人有博士学位，最好还是博导，那他就有优势。有了这样的晋升标准，行政干部当然想在学术方面多得到一分。这样的干部选拔制度必然会造成大批行政人员往学术职称评审当中钻，而且钻得非常顺利的现象。
（《社会科学报》2002.3.14叶君 腾常伟文）
