长期以来，中国国家队的建设总没有一个相对稳定的思路。在人们的印象中，中国国家队的组建就是为了应付四年一届的世界杯。于是乎，从当年的苏永舜、曾雪麟、高丰文、施拉普纳、戚务生、霍顿，换帅如同“走马灯”，谁当主教练，谁就首先否定前任，然后各行其是，转了一圈后，仍旧是原地踏步。
客观地讲，米卢在预选赛之成功，首先是他聪明地抓住了这次韩、日不参加预选赛的机遇，再则就是他花了很大精力调整了队员赛场上的心态，以及临场指挥的丰富经验。但米卢并未促使中国队产生质的变化。如今他的即将离去，这一课题又凸现在我们面前。
另外，中国的职业联赛9年来，表面轰轰烈烈，其实弊端不少。1993年联赛仓促推出，各项管理制度则明显滞后。一些参与俱乐部的企业，首先看重的是足球带来的商业化效应，而不是将其作为一项产业来作长远的倾心投入，因此一旦球队战绩下滑，马上抽身走人。9年的中国甲A、甲B的许多家俱乐部能坚持至今的可谓寥寥无几。
正因为此，俱乐部的经营者们很少考虑长远的梯队建设，一切以联赛成绩为目标。这样浮躁的心态，又滋长了中国足坛“假球、黑哨”的蔓延，而且屡禁不止。
在急功近利的驱使下，一些俱乐部的经营者们不断加大投入，使联赛几年间经费翻了几番。但最终结果是，金钱造就了不少腰缠数百万的球员，但却未能培养出几个真正的球星。
浏览一下今天的中国甲级联赛，迄今仍是9年前的那批老面孔在担纲，出类拔萃的新人寥若晨星。足见中国足球的后继乏人。如果我们不花大力气培养一大批优秀的青少年足球教练员，在基础工程上升级换代，我们的足球运动将永远是空中楼阁。
也许，中国队没有给本届世界杯留下什么，而世界杯留给中国足球的，却是很多，很多……（《文汇报》2002.6.14）
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