日前，南京市检察院在给去年以来举报经济案件有功的5家单位和8名个人颁奖时，兰贵来主动要求公开接受奖励。他说，我站出来要求公开领奖，就是想激励更多的人站出来揭露腐败行为。然而，就在媒体将他事迹公开报道后的第二天，6月29日，兰贵来突然被聘用他仅20多天的某物流设备制造公司解雇。公司法人代表、总经理周某对他讲：“你被媒体报道后，公司担心客户会被你得罪，影响公司的正常生意。”随后，就找来公司会计，跟他结了账。
兰贵来的人品和凛然正气得到了南京社会各界的尊敬。日前，江苏高科电脑培训学校已特邀兰贵来加盟，让其7月8日就去上班，负责后勤管理工作。然而，“兰贵来现象”所折射出的问题，发人深思。
当前，在很多单位内部，表面口口声声鼓励检举腐败，暗中却害怕、孤立、扼制甚至打击报复举报者，在社会上举报人也常常为其他人所不容。
怎样进一步营造一种人人崇尚并力践检举反贪的社会氛围，应该有切实的保障措施。（《生活时报》2002.7.9）
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