长期以来,我国的职称评定制度一直采取单位评审、内部有效的办法,同工资、福利待遇密切挂钩,导致诸多弊病的产生,如评出的研究员水平差异很大、“矬子里拔将军”等等。在很多学科领域,国际同行不承认我国的职称,原因就在于我们没有全国统一的职称评定标准。在多数发达国家,职称认定制度通常是通过学会、协会采用社会同行评价的办法实行的。(《科学时报》2002.9.25)
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艺术箴言|新国漫时代:市场、技术与文化的三重奏
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艺术箴言|走出误区,传统文化方能行稳致远
促进实体经济和数字经济深度融合
八项行动彰显中国支持全球发展的坚定决心
这八项行动,切中当前全球发展之要害,为全球南方国家解决发展瓶颈——即资金、技术和市场“三缺口”问题以及凝聚全球发展共识提供了切实可行的方案,为推动实现更加包容、更加普惠、更有韧性的全球发展注入全新动力,彰显了中国支持全球发展的坚定信念和决心。【详细】
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