上海某人才交流中心档案部负责人告诉记者，他们曾经遇到一位在日本工作了几年的“小上海”，结婚前特意向公司请假三天，来寻找自己不知踪迹的档案。因为频频跳槽，他早就忘记了自己的档案究竟是在什么时间“丢”到了什么地方。这三天里，他几乎跑遍了自己曾经工作过的所有单位、公司和有可能的人才交流中心，最终一无所获，只能遗憾地离去，将婚期推迟。
因为现在很多接收单位更为看重人才的资历和能力，而不要求档案，频繁跳槽和出国留学往往成为这些档案“无主”的重要原因。
档案中心的一位负责人告诉记者，近年来，人事档案的某些政治功能在下降，而经济方面的诚信功能则不断加强。1995年包括各类公证、学历证明、信用证明在内的“其他人事证明”引起的阅档只有2300人次，到2001年，飚升到8009人次。目前，为查询学历、工作经历、婚姻状况等前来阅档的每天都有30—40人次。
（《青年报》2002.11.8）
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