劳动和社会保障部副部长王东进日前说，我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，深化收入分配制度改革，建立具有较强激励性的薪酬制度，对于建立和完善社会主义市场经济体制，促进国民经济持续快速健康发展具有重要意义。我们要站在人力资本战略的高度，设计具有较强激励性的薪酬制度。（《经济日报》2003.4.7）
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