建行总行6名部门级领导被降级 据了解,中国建设银行目前上至总行部门老总,下至储蓄所普通职员正在经历着一场“前所未有”的人事改革。截止今年8月底,建行总行部门级领导结束聘任,其中有6名原总行部门级领导被降级使用,9名处级领导升迁。而建行这场全方位的人事“大手术”目前正在总行处级领导以及试点的省级分行内进行,改革的内容囊括聘任制度、薪酬制度、用工制度等方方面面。
工行一年裁员7万多人 工行、农行和中行的人事改革也在稳步推进。工行行长姜建清曾表示,截止去年底,工行在全国已经撤掉了近2万个网点,以后亏损的网点还要继续撤。据了解,工行仅2000年在全国减员人数就达到7万多。
一家银行人事部门的人士透露,银行精简人员的地区多是一些效益较低、网点过密的外地机构;从人员构成来看,主要是学历低、年龄大的职工。而减员多采用一次性买断工龄,或者提前退休的方式。另外,部分银行还开始大胆尝试网点柜面人员多为聘用的机制,一年一聘,不合格立即辞退。(《中国改革报》2003.11.13)