补休后能否拿节日加班工资

2003-11-16　来源：文摘报　 我有话说

我是私营企业的工人，今年“十一”期间，公司安排我和工友们加班。假期过后，我们向老板要加班费，老板就安排我们多休息了三天。之后，老板说，已经安排你们补休了，公司就不应该再支付加班工资了。请问，老板的说法正确吗？　 　 刘河

专家意见：

老板的说法是不正确的。我国劳动法对安排劳动者加班后的工资报酬问题规定：1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬；3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。从法理上来说，第一种和第三种情形下只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付加班工资。另外，劳动法规定，用人单位在法定节假日应当安排劳动者休假。因此，你们在得到补休之后仍有权要求公司支付3天的加班工资报酬。（《法制日报》2003.11.12）