测谎仪成了裁员“机器”

2005-05-01　来源：文摘报　 我有话说

广东东莞美时家具厂裁人招人都特别勤。新员工进厂不到一个月就使用测谎仪进行心理测试，能够通过的并不多。

记者见到了刚被开除的员工武刘涛。他对记者讲述了测试过程。“我一进房间，就有人往我胸口处绑上几条带子，每只手腕处连接着电线一样的东西，这些设备都连到电脑上后，测谎开始了。问了一些问题，

比如说你名字叫什么？你是汉族吗？你犯过较大的错误吗？在别的工厂偷东西时被发现你将如何？测试完毕，保安拿了一张开除通知单给我，上面没有任何理由，只告诉我测试不合格。”许多工人都是在车间里只工作15天至20天，就被通知去做“心理测试”，结果大部分人都被炒掉。多数被炒工人认为，工厂通过这种不断炒人的方式可以获得廉价的劳动力。

一名知情人告诉记者，美时厂在当地算是一家规模较大的工厂，员工数量至少在1000人以上，美时厂提供给工人的待遇比较合理，因此不愁招不到员工。每次都是几十个一批地裁，然后又大批大批地招。

该镇组织相关部门到美时家具厂进行调查。该厂称近来很多同类企业的商业秘密遭到对手窃取，他们为了防止员工中有人将工厂的样品或者设计方案偷出工厂，于是想出了这样的办法。

律师耿爽认为，工厂不论以任何理由，都无权用测谎仪对员工进行测谎，这是对公民人身自由的一种侵害。想通过“测谎”找理由解雇员工是违法行为。（《法制日服》4.21）