在重庆涪陵区，有43人在和普通人一样工作、生活之余，怀有一项秘而不宣的任务，监督该区处级及处级后备干部的工作圈、生活圈，然后向组织汇报。这就是“干部观察员”，聘期两年。
这43人“综合素质高、公道、正派”，既有该区的离、退休老同志、区以上党代表、人大代表、政协委员，也有部分单位的干部以及
观察员收集的信息经分析后，通过电话、信件或面谈方式，反馈给区委组织部干监科。干部观察员反映的问题，将作为组织部门对被监督干部考评依据之一。
在涪陵，只有组织部部长、分管负责人及干监科科室成员共6人了解具体情况。干部观察员与区委组织部干监科单线联系，彼此互不认识。
涪陵组织部表示，实施干部观察员制度并非要在领导们身边安插“侦探”，而是希望干部们少犯错误或不犯错误，把精力放在工作、家庭和社会责任上。干部观察员制度只是在当前体制下对干部监督体系的一个补充，“不能指望它就能成为反腐的主要渠道，或认为它可以解决一切问题。”
然而，制度也有不健全之处，如观察的公正性、观察员的观察范围等。涪陵区一位处级干部对记者分析说，对“生活圈”、“社交圈”的观察，会涉及到个人隐私，哪些应当留意汇报的，哪些是应当尊重的，作为被监督者，他们希望制度对他们的合法权益有所保障。
（《21世纪经济报道》7.18）
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