40岁，对于城市中的企业精英们来说，正是走向事业巅峰的年龄。但是，对于许多农民工而言，40岁却意味着他们在城镇打工生涯的终结。
中年农民工被城市“嫌弃”
在北京市宣武区职业介绍服务中心，年轻力壮的农民工最受用工者青睐，而年纪稍大些的则迟迟找不到雇主。今年
在大中城市里，人到中年的农民工正切实感受着被城市“嫌弃”的滋味。他们虽然工作更熟练、对城市更熟悉，但在体力和精力开始走下坡路的时候，正被一批批年轻劳力所替代。
很多用人单位在招收农民工时，都明文要求年龄在40岁或者35岁以下，一些服务行业甚至要求25岁以下。京郊某仓库负责招工的翟先生说：“工人主要干装卸的活，年纪大的怕扛不住。”而一家被服厂的招工者说：“我们需要常年夜里加班，干的也是精细活，年纪大的精神不好，手头也不活，基本就没法用。”
返乡农民工与农村“不合拍”
农民工中间流传着一句口头禅：“20定出山，40必收山。”但是，“收山”的农民工又遇到了新的难题：很多人不会干农活，他们或者从零学起，或者成为农村闲人。
外出打工的年轻人一般都不会操持农活。一是因为他们大部分是离开学校直接进入城市，没有进行过农业生产的训练。二是因为他们往往是家庭的收入来源，比较受宠，家长很少要求他们去干农活。农村对打工者有这样的说法：“在外当孙，回家作爷。”
在河南省鲁山县金章村，一名村干部说，在他们村，打工多年又回到家中，年龄三四十岁的人很多。这些人大致可分成三类。第一种：用打工的积蓄做些小本生意，或者买辆农用车搞运输；第二种：不会干农活，也找不到好的生意门路，只好在家带带孩子、打打牌，依靠多年的积蓄维持生活；第三种：回到农村突然失去了定位，不知道该干什么能干什么，沉溺于打牌、赌博，将积蓄挥霍完了事。这位村干部总结说，打工回来的明显跟农村不合拍，讲究吃穿，不愿下田，半个劳动力也比不上。
企业对农民工“用而不养”
农民工之所以在40岁以后干不下去，主要是因为体力透支，同时没有其他资本可供出卖。造成这种现状的根源，是企业对农民工“用”而不“养”，从不提供培训和提高的机会，造成他们技能老化、无法与年轻人竞争，到40岁左右时只好告别城市。有识之士认为，40岁左右，在城市工作超过10年的农民工，有一定的技术和经验，是企业的宝贵财富，不该让他们回流到农村，应采取有效措施，加大对他们的培训工作。
城市对农民工“取而不予”
针对农民工40岁后大量返流农村的现象，有专家认为，一个重要原因是因为城市没有给农民工提供基本的社会保障，导致农民工病无所医、贫无所助、老无所养，被迫返回家乡，去寻求最原始的家庭保障。政府和有关部门，应该出台相应的政策和措施，引导城市留住这些曾经奉献了青春的外来工。（《市场报》8.19）
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