我是一名进城打工的农民，在一家私人建筑公司干了9个月，可老板只发给我4个月的工资（有“工资条”），还欠我5个月的工资计3000元至今未发。我想起诉他，可凭“工资条”能认定劳动关系吗？
律师解答：
目前，国家劳动保障部发出的《关于确定劳动关系的通知》已明确，用人单位未与劳动者签订劳动合同的
，认定双方存在劳动关系时，可参照下列凭证：工资支付凭证（即“工资条”）或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费用的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等招用记录；其他劳动者的证言等5个方面的材料。这些都可作为认定劳动关系的凭证。你与建筑公司是一种“事实劳动关系”，应向当地劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁不服的，可向人民法院起诉。（《福建法制报》8.26）
