上个世纪80年代，“停薪留职”曾经是“下海发财”的代名词。
商海扑腾20载，国家富了，“停薪留职”者已经人老珠黄。有人衣锦还乡，有人输得精光。于是想到了当年老单位，“薪”停了,“职”不是还在吗？但世道在变，法律也在变。1995年1月1日《劳动法》施行，全员劳动合同制铺开，“停薪留职”的做法便被
北京市劳动仲裁委员会介绍：如今因“停薪留职”与原单位发生纠纷的案例颇多。
追忆似水年华
1961年出生的张绮，清华大学毕业后，分到了当时人们眼中的好单位。然而，张绮最向往的却是个性的发挥。1983年，张绮毅然离开单位，投身一家经营钢材的外企，并很快成为驻中国副首席代表。
1985年，单位的一纸通知让张绮陷入矛盾中。限她半个月内回单位上班，否则要收回分给她的房子。一边是月薪1000美元加提成的高薪待遇，一边是象征着中国老百姓的根的房子，该如何抉择呢？
权衡再三，张绮最终选择了76平方米的房子。
重新回到单位的张绮，就像冲出鸟笼的鸟，翱翔了一番后，再次闷居在鸟笼中，领着每月五六百元人民币的工资，过着日复一日单调的两点一线生活。这种落差一度让她陷入迷茫之中。
调音师 无处退休的尴尬
著名调音师顾伯良生于1944年，15岁时到中央音乐学院就读，毕业后留校工作，一干就是30年。1993年，顾伯良成为学院“第一批吃螃蟹”的人员，申请“停薪留职”，也就是“下海”。
顾伯良到了广州，担任某企业的钢琴顾问。
1998年，学校公房出售，在办理手续时，顾伯良被要求在一张申请表上签字，内容是：我自愿离开中央音乐学院，把人事关系转到国家人才交流中心。顾伯良没有签字，直至今天，他还没能将房子买下。
此后，顾伯良提交了二十多份申请，要求回校工作和内退，均未果。2004年3月16日是顾伯良的法定退休日，他打报告要求退休，学校要求他出示当初“停薪留职”的证明以及他要求回校工作的证明等。
今年1月17日，顾伯良被告知：学校不能办理他的退休手续，因为早在1998年购房时他已被当作自动离职处理。顾伯良懵了,1998年的处理，今年才告知。自己已经61岁了，数年等待的结果竟是无处可退休！顾伯良申请人事仲裁，要求确认自己和学院的劳动关系。
7月13日，中央音乐学院将顾伯良起诉致北京市西城区法院。10月22日，法院一审判决维持学院对顾伯良的处理。顾伯良不服，上诉致北京市第一中级人民法院。
北京市劳动保障局一名工作人员告诉记者，从主流上看，政府不会再提倡“停薪留职”，虽然它在过去也许解决了当时的许多问题，但毕竟是一种非常特殊、甚至很不正常的现象，留下许多“后遗症”。
（《法制早报》11.14）
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