高校2007届毕业生目前已陆续进入签约期，不少大学生虽然与学校和用人单位签了“三方协议”，但在未来几个月一旦遇上更好的企业，便向之前已签约的单位提出解约，甚至赔偿几千元违约金也在所不惜。用人单位对此种做法却难以接受，更有甚者表示即使大学生交违约金也不放人。请问：用人单位不放人的做法是否合理？
学生随意解约的行为确实不合适，但用人单位不放人的做法也是不合理、不合法的。因为作为合同的一方当事人（用人单位）无权阻止对方（学生）违约，只能要求其承担违约责任（支付违约金）。而且事实上用人单位也阻止不了学生违约，因为用人单位即使起诉学生要求其履行协议，若学生不履行，法院也无法强制执行。 (《法制晚报》1．1)
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