基金经理恐怕是目前国内最受人瞩目的一个职业。大牛市带来了全民基金热，这群掌控着数千亿资产的“财神”在人们眼中也无比神秘。
年薪过百万
帮他人理财赚得盆满钵满，基金经理自己薪水到底怎样？“有竞争力的基金经理固定薪酬可达50万至80万元，加上业绩奖金达到100万
“偏股型”离职少
“基金公司的生死存亡全靠基金经理。”猎头公司告诉记者，在过去的一年竟有130只基金发布基金经理变动公告。私募基金、银行资产管理部、证券公司等都是基金经理的去向。“偏股型”基金经理离职却最少。2006年偏股型基金受益于牛市环境，平均净值增长率都在110％以上，大部分全年业绩实现翻番。
速成靠“传帮带”
“具有长期、稳健、对持有人负责的理念，不应该过于浮躁。”富国基金的一位经理告诉记者，这是好基金经理的标准。而这样的人十分难得。中国的基金经理数量只有美国的2％，未来会有很大的缺口。国外一个基金经理需要培养十年，国内速成的只有两三年，许多都是靠基金经理带助手快速培养起来的。优秀基金经理人人在抢，而一些没有达到60％收益的基金经理也会提前下岗。
生活追求各不同
拥有金融学硕士学位的基金经理占到总数的八成，而30岁至40岁是基金经理的黄金年龄。多数成熟的基金经理都会有奥迪、奔驰、宝马名车，穿着名牌服装，但也有些穿着朴素，和普通人也没什么区别。张帆（化名）是一家规模不大的基金公司的基金经理，刚过而立之年的他生活特别紧张，几乎连做梦都在研究K线。“许多年轻的基金经理还都是帅哥呢。”富国基金的经理告诉记者。
“半边天”业绩不俗
有趣的是，男性基金经理占到总数的九成，女性仅占一成，然而这些为数不多的女性基金经理在市场搏杀中丝毫不逊于男性。例如去年业绩最好的景顺长城基金管理公司，女性基金经理就为公司带来了不俗的业绩。(《北京晚报》1.29)
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