欧洲的劳工法非常严格，要开除一个人很困难。充分就业是政府的主要目标之一，保障民众就业是政府部门义不容辞的责任，也是最大的政治。一旦职工受到就业歧视等权益侵害时，政府自然会当仁不让，出面干涉。
欧洲等发达国家的工会组织，本来就是职工的“娘家”，工会组织依法维护职工利益特别是就业上的合法
不由得想起一个在俄罗斯做生意的朋友。当问起喜欢雇佣中国职工还是当地职工时，他毫不犹豫地说，喜欢雇佣中国职工。而一旦雇佣俄罗斯职工，很难随便让他走人。俄罗斯对劳工保护的规定相当严格，就是企业破产清算时，也必须先保障失业职工的权益。而用中国职工就没那些烦心事。 (《中国青年报》4.5)
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