那天，莫克和十多个应聘财务经理职位的人来到一堆生产垃圾旁，招聘负责人说：“给你们半个小时，将这堆垃圾装到车上。”
莫克和其他应聘人心里都明白，周围有好几辆铲车，都是装运垃圾的。现在不用铲车用人力装运，肯定是一个测评项目。莫克前天的专业知识考核和面试都是第一名，而对于眼前这种体力劳动他
十多个人拿到铁锹后，争先恐后往车上铲垃圾。半个小时的工作量，20分钟就完成了。招聘负责人说：“大家洗洗手，然后到会议室等。”
洗完手，大家到会议室集中，等待怦然心动的那一刻。过了一会儿，招聘负责人微笑着又出现在大家的面前。“叶林敏，洗手时间31秒；胡伟民洗手时间39秒；周锋洗手时间28秒……”
大家有些犯迷糊：洗手时间与应聘和考试有什么关系？
原以为财务经理一职非自己莫属，可莫克眼睁睁地看着这个职位被另一个人夺走了！
招聘负责人微笑着对莫克说：“你洗手时间共花去56秒。按水龙头的出水流量，如果你一天洗三次手，公司一天要支付8分水费，一个月按22个工作日计算，共需支付1元7角6分。经专家认证，一般情况下，一次洗手时间25秒足够了。老板认为，你不仅洗手时间过长，更关键的是，每月起码浪费水费8角8分。的确，你的专业知识很扎实，但是……”
也许，这也是细节决定成败。（《解放日报》6.15)
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