2005年5月8日，兰州市启动“治庸计划”。市委书记陈宝生告诉记者，“目前，我们要治理的就是通常所说的平庸和庸俗。平庸是指能力，庸俗是指行为。”
如今，治庸计划几乎涵盖了兰州市的全部职能部门。至今年3月底，治庸计划共处理“庸官”182人，其中县级干部一名。182人中，被免职的有14人，行政降级3人，
秦知味在乡镇企业管理局任副局长，在2006年的“治庸”行动中因为考核分数过低曾被定为“庸官”。在对秦知味的考核中，意见最多的就是大家在单位总看不到他。而这一点，恰好是秦知味最委屈的地方。“每年参加各种各样的领导干部培训班占用大量的时间，最多的时候甚至占到了一年工作时间的1/3。而我出去检查工作，一般也是领到任务就走，工作完时间差不多了，也就直接回家了。”
秦知味觉得冤枉。冷静后他想，还是应该从自己身上找原因。秦知味决定加强和大家的沟通，渐渐得到了大家的认同。
民主评议在评定“庸官”中占有很大比例。张洁是一名从无党派人士中选出的民评代表，她说：“民评就是这样，你对哪个部门印象不好，可以直接反映在分数上，不会有人找你的麻烦。”
陈宝生说，“治庸”实施以来，感觉干部角色变了，他们会走出办公室直面群众，履行职务，从“官老爷”到为老百姓服务。陈宝生说，“我们必须始终把握正确的方向，不能搞成从上到下保命、整人，搞得人人过关，人人自危，那就完了。”（《?望东方周刊》2007年第38期）
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