争聘“熊猫烧香”主犯说明什么

2007-09-30　来源：文摘报　 我有话说

9月24日，“熊猫烧香”案一审宣判，主犯李俊被判刑4年。庭审中，李俊的辩护律师王万雄出示了一份某网络公司发给李俊的邀请函，请他担任公司的技术总监。据悉，案发后已有不下10家网络大公司跟李俊联系，欲以100万年薪邀请其加入（见9月25日《长江商报》）。

单从技术上讲，“熊猫烧香”的制作者无疑是一个

人才。据统计，到案发为止，已有上百万个人用户、网吧及企业局域网用户遭受感染和破坏，而《瑞星2006安全报告》更是将“熊猫烧香”列为十大病毒之首。这个带有负面评价的排行折射了“熊猫烧香”的危害，以及其制作者的不凡实力。也许，这正是一些网络公司向“熊猫烧香”设计者伸出橄榄枝的原因，在他们的眼中，“熊猫烧香”是一种能力的标签。

在一个法制社会中，守法意识应该是人才的基本素质。如果没有守法意识，即使是天才也不可能成为促进社会发展的人才。所以，对于网络公司的求才若渴，我的态度是：

谨慎地欢迎。之所以欢迎，是因为他们并没有因为一件事而否定一个人，并没有对偶尔失足的年轻人持有成见；之所以谨慎，是因为他们在表达求才的愿望时，没有顾及对法律的尊重――他们本应该在法律判决出台之后，再表现出引才的热情。否则，网络公司的表现就可能导致人们的误解，一些人难免会把此前的违法行为看作成功的成本。

任何意图在表达和实现时，都应该首先具备法律的意识，对法律充满敬畏。守法意识是一个公民应有的素养，也是一个人才应有的基本素质。身为社会单位之一的网络公司，也应该为这种意识的培养提供正面的促进作用。（《北京青年报》9.26)