电视剧《奋斗》的编剧石康撰文说――
据我观察，现在各制作公司仍是剧本荒。然而，在电视剧市场上，编剧这行当的价值却一直被低估着。
在现在的制度下，好戏与剧本价格无法搭上关系。剧本一出来，第一轮瓜分利益的过程就开始了，投资人找好制片人，制片人找好导演，好导演找好演员，好演员去找好角
之后，还有第二轮利益瓜分，那就是不幸戏红了，投资人、导演、演员立刻身价倍增，而编剧呢，成了影子人物，无利益可分，只是增加了受雇的机会。
欧美制作制度是编剧版税制，也就是编剧直接参加分成儿，就叫风险共担、利益共享。这个制度还可以催生明星编剧，要知道，每一个有持续发展的行业，都必须有行业明星的示范带头作用及财富效应。
中国编剧的价格一般只占制作成本的5%，且无分红。很多编剧宁要高稿费，却不要分成，他们因被骗子投资人骗怕了，往往选择真金白银，落袋为安。但我乐观地相信，制度总会被一点点拱到合理为止――从制作公司看，我国有电视剧之初，第一轮受益者是制片人与发行商，第二轮是导演与明星，第三轮，只剩下编剧了，无论再如何遮掩，编剧的价值终会浮出水面。这也是我写《奋斗》的另一个小目标儿――那就是拿自己做个小实验，用以尝试改变编剧在行业中的地位。我以为，这位置不是靠乞求呼吁得来的，更不是靠跑到媒体上去招摇得来的，它须用剧本创作的质量来赢得。它必须又有新意又保险，换成数据，那就是，假若一个编剧想赢得20%的分红，就必须使投资人剩下的80%高于他以往的收入，直到这时，编剧才可理直气壮地说，这钱是属于我的。(《工人日报》12.7)
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