心理分析:
晓娜只是一时的工作压力，只要解决了这些压力，相信一切都会好起来的。其实领导的批评很多只是针对工作，而不是否定一个人的全部。首先，最重要的是要想方设法把工作做好,只有做好了工作才能让领导看到你的能力。被领导批评完了以后要认真地想想怎么样才能把工作做好，然后努力地去实行。其次，被批评后要努力去与批评你的领导沟通，不要认为是成心要与自己过不去。事实上，很多误解和偏见是由于交流太少造成的。再次，要学会善待自己，努力减轻由批评导致的心理压力。当受到批评时，把它当成是能够改进工作的建设性意见。领导批评得多了，自己也长了见识，起码知道什么事情该怎么做了。这样去想，坏事就变成了好事。
(《新民晚报》10.15 平和文)
 |
