自2006年开始选聘大学生到村任职以来，已有8000余名“大学生村官”在北京郊区近4000个行政村工作，实现了一村两名大学生的目标。今年6月，首批选聘的2000名“大学生村官”将合同期满。北京市十分关心“大学生村官”的出路，近期就相继出台了考公务员、优先推荐到企业任职等政策。
“但这都是为解决‘离开’而制
定的政策，并没有为留下的‘大学生村官’提供保障性政策。”近日，北京市人大代表中惟一的“大学生村官”陈丽娟，广泛地征求房山、平谷等地数百名“大学生村官”的意见，“期望期满后继续留下来的人很多”。
陈丽娟建议应尽快完善大学生到村任职的政策，从合同期满并且愿意留在农村、服务基层的“大学生村官”中选拔政治素质好、工作业绩突出、发展潜力大的优秀者，及时纳入基层干部培养链条进行系统培养，使他们工作上有干头，事业上有奔头，政治上有盼头，努力使“大学生村官”下得去、待得住、干得好、流得动。
（《北京日报》1.14 刘昊文）
