“打擂台”，是上海医疗系统发现年轻人才的一种制度设计。除了科室主任推荐，小医
“‘打擂台’除了正面考查专业知识技能，还侧面考查心理素质、反应能力、口头表达能力等等，看你是不是具备一个优秀医生的综合实力。”43岁的新华儿童医院院长孙锟说，现任卫生部长的陈竺当年从法国回来后，也是在“打擂台”中脱颖而出，踏上了事业发展的第一个台阶。
如今，每逢“打擂台”，上海各家医院就格外热闹。年轻医生们忙着做PPT（演示文稿制作软件），反复排练演讲；负责评审的教授们忙着看材料，设计提问。竞争是一年比一年激烈了。在第一个台阶上站稳之后，优秀的年轻医生们有多种机会继续“拾阶而上”。卫生系统的“医苑新星”、“银蛇奖”，科技系统的“启明星计划”、教育系统的“优秀青年教师”计划，都是帮他们步步登高的“梯子”。
上海的各家医院、医学院近年来也推出了各自的优秀青年评选培养计划，还积极向市、向国家推荐申报，为优秀人才争取更多支持。
（《文汇报》10．25 施嘉奇文）
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