一是“过分”重视学术评价。学术管理层对学术评价的“过分”重视和依赖,已经发展成为一种严重的“学术评价过度症”。在学术管理层“过分”重视学术评价的情形下,本
二是参与学术研究的人员数量“过分”膨胀。这指的是利用学术研究攫取名誉、地位、官职、金钱的人太多,而真正献身学术研究、追求真理的人太少。
三是学术管理界对学术活动、学术研究“过分”重视。学术领域越来越计划化、审批化。“计划学术”、“审批学术”越来越强化的结果,是导致行政权力完全取代学术权威,学术活动异化成了行政工作,“官本位”意识越来越浓。
(《中国社会科学报》1.19 余三定文)