收入分配改革再出发

2010-06-15　来源：文摘报　 我有话说

随着今年年初江苏省在全国率先上调最低工资标准以来，宁夏、吉林、山西、上海、广东、天津等省(市、自治区)相继调高了最低工资标准，调整幅度都在10％以上。

有学者指出，此次最低工资标准的上调，开启了2010年收入分配改革的第一步。

难产的《工资条例》

“3年

，工资涨了111元。”广东佛山南海本田零部件公司员工小张这样总结自己职业生涯的收获。

“我们不只是想要一次提高多少工资，重要的是要建立长期维护工人利益的机制。”小张的同事说。在他看来，产能增加了，公司盈利了，员工工资却不见涨。“本田零部件公司刚成立的时候，就按照国家最低标准发工资，一线普工一个月800多元，现在过去好几年了，底薪没增长。”

2008年，难产的《工资条例》即将出台的消息就已传出。两年来，一直只闻其声、不见其影的原因，主要是一些既得利益集团有一些不同于普通劳动者的看法和意见。

收入分配改革箭在弦上

全国总工会今年4月发布的一项数据显示，在1997~2007年我国国民收入分配格局中，劳动者报酬占GDP的比重从53.4％下降到39.74％；企业盈余占GDP的比重从21.23％上升到31.29％，而在发达国家，劳动者报酬占GDP的比重大多在50％以上。

“如果再不解决这个问题，可能会导致一些更严重的社会问题。”人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南根据调研得出的数据显示，城乡居民之间收入差距维持在3.3倍左右，行业间差距最高达到了15倍之多，而个别企业高管的天价薪酬是社会平均工资的2000多倍。

“不分好蛋糕就做不大蛋糕”

“未来10~20年我国正处于社会转型的十字路口，改革不进则退。”全国政协委员、中国(海南)改革发展研究院院长迟福林表示。

迟福林指出，我国已进入“不分好蛋糕就做不大蛋糕”的关键阶段。当前需要尽快建立和完善“分好蛋糕”的体制机制，这包括行政体制、财税体制、社会福利体制等。

(《人民政协报》6.8　王慧峰　文)