据报道，北京事业单位总量与事业单位编制即日起冻结，禁止新增，这是北京市委常委会审核通过《关于北京分类推进事业单位改革的实施意见》的内容之一。北京的事业单位改革已经推进7年，在去年形成事业单位全员招聘的局面之后，终于掀开了事业单位全面改革的大幕。

　　不久前，有媒体以《到体制内去》为醒目标题，报道了大学生毕业去向选择的“新动向”———到体制内就业成了年轻人最为垂涎的“香饽饽”。

　　以事业单位编制为突出标志的“体制内”诱惑究竟何在？福利的诱惑、职业幸福感的诱惑、体制内腐败的诱惑以及权力“世袭”的诱惑……20年前，随着经济体制改革的深入，体制外的空间曾经充满活力与机会，敢冒险的年轻人纷纷走出体制“下海”，走创业之途，成为市场经济的弄潮儿，深刻地改变了中国的面貌。然而，时过境迁，现在的年轻人几乎是整体转身，重新向“体制内”钻去。

　　这是一个危险的信号。失血的企业，失去激励的创业冲动，可能会使中国因此失去创新的动力，而最优秀的年轻人，可能会在舒服清闲、不思进取的事业编制上，日渐沉沦。

　　所幸，这种体制内诱惑将在事业单位的改革中，受到强有力的挑战。如果此类“冻结”举动推广到全国，这些年不断膨胀的事业编制将受到遏制，相应的暗箱操作将被迫终止。而接踵而来的对事业单位进行的大刀阔斧的改革，也才能进入可操作层面。

　　改革的重要步骤，就是理清事业单位与行政权力、与市场行为的关系，这就要对现有的事业单位进行分类、重组与剥离。而冻结事业编制，就是下一步进行分类、重组与剥离的前兆。

　　（人民网8.21 李泓冰）