我们公司经常利用下班时间培训，不参加还算缺勤。请问，这样的培训到底算不算加班？
【律师解答】:
下班时间进行培训，如果通知员工可来可不来，不算加班;如果公司规定必须来，还要考勤，就要按照加班来支付相应的加班费。
(《法制周报》11.15)
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