我侄子在一个出售和修理摩托车、电动车的店里打工，可是这家店一直不跟他签订书面的劳动合同。店方说他们不是企业，只是个体经营的性质，因此不能签劳动合同。

    请问律师，店方的说法对吗？个体经营者是否应该跟劳动者签订书面劳动合同？

    【律师解答】:

    店方所说的话并无法律根据，我国《劳动合同法》规定，个体工商户与其雇工之间的劳务或者劳动关系，同样适用该法的有关规定。

    据此，店方录用你侄子后，应在一个月之内与其签订书面合同。否则的话，你侄子可以提起劳动仲裁，要求店方承担相应的责任。

    (《上海法治报》12.19)