我每年有10天的年休假，但今年因为工作上的原因，年假1天都没有休。现在年假使用期限已过，公司表示是我自己没有提出年假申请，因此视为自动放弃，没有任何补偿。请问律师，如果没有休年假，按规定是否应当有补偿？

    【律师解答】:

    《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。

    用人单位规章制度规定的年休假天数高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。对职工应休而未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

    (《上海法治报》2.1)