短短一个多月内，由一个没有任何独自掌舵经验的“菜鸟”迅速变身为分跨混合、股票、指数三只不同类型基金的基金经理，当基民小周看到自己重仓基金的新“舵手”的履历时，惊得手心直冒汗。

　　小周重仓的这只基金是民生加银精选，这只基金的基金经理在去年12月20日换成江国华，同日，江国华开始兼任民生加银品牌蓝筹基金经理，而今年2月，民生加银新发中证资源指数基金，再度对江国华委以基金经理重任。资料显示，江国华有6年证券从业经历，但主要是以研究工作为主，在2011年12月前，并无独立掌管基金的经验。

　　缺乏甚至没有投资实战经验的新手“破格”、“越级”担任基金经理，让小周困扰的“江国华现象”其实只是基金行业当下现状的缩影：近年来，新基金加速扩容，基金经理的培养根本赶不上新基金的扩容速度，基金公司无奈只能拿新人“凑数”。

　　数据显示，目前在职的727名基金经理，平均从业年限只有2.46年。其中，从业年限在一年以内者有184人，占比高达25%，这意味着，现任基金经理中每4人就有1人从业经历不足一年。

　　在国外，基金经理一直被看成是“白发行业”。有数据显示，目前，美国股票型基金经理掌管单只基金的持续时间平均在4.6年左右，如果将基金经理在基金业的从业年限加起来，时间更长。

　　“成熟的基金经理证券从业经历一般要达到10年，具备公募基金投资管理实战经验，并且至少经历过一轮牛熊市的考验。”一位基金评价业人士表示。

　　有观点认为，近年来市场上非理性超跌越来越多与基金经理过于年轻化有关，一些手握重金的基金经理经验不足，面对市场突然变化会产生过激反应。

　　(《广州日报》4.16 吴倩)