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他山之石
带薪休假不是梦
 https://www.neamco.com 2013-02-26 15:37:33 来源:文摘报

    会工作更会休闲,是越来越多人的共识。在国外,带薪休假制度已经成为人们生活中重要的组成部分。

    美国:没休假可补钱

    美国并没有相关的法律来规定带薪年休假天数,但人们普遍有休假意识,企业也会自觉地安排假期,一般来说至少有15天。

    美国人的带薪休假可以在一年中一次用完,也可以分成多次使用。对于因公没法休假的员工,公司会按职工的工资给予经济上的补偿。

    日本:黄金周可达半月

    日本除了周六、周日外,每个月基本都有一到两个小型假日,即各种纪念日。日本各公司会视情况决定放假天数,有的一个星期,也有的长达半月。虽然有的公司老板不愿意让员工多休假,但会给休不了假的员工一定的补助。

    加拿大:周末3天好旅行

    在加拿大,一般每年除双休日外,另有10至12个法定假日,都安排在星期一或星期五,这样,加上双休日就拥有了一个3天的假期,形成多个非常便于短期旅游的短假期。

    欧盟:每年至少4周假期

    欧盟要求所有成员国要保证每年最少4周的带薪休假。事实上,不少国家的休假天数高于4周。

    热爱生活的法国人是带薪休假制度的最初发起者。现在,法国的带薪休假已经多达每年6周了。法国人把休假看作不可侵犯的权利。他们总能以最悠闲的方式度过假期。

    芬兰的工薪阶层有6周的法定带薪休假。芬兰政府还要求雇主向休假人提供额外的津贴,以保证他们有足够的钱外出旅行或消费,而不是只能在家中消磨时光。

    而在瑞典,政府推出了一项新的劳动管理政策,那些自愿脱离工作岗位、休12个月长假的员工,可以领取85%的失业保险金。

    澳大利亚:休假还能获奖励

    澳大利亚公民每年至少有20天的带薪休假,还能获得相当于平时工资17.5%的奖励工资。澳大利亚的公共假日一般是全民放假,但一些必须营业的部门,如大型日用超市则会适当地缩短营业时间,这时坚持工作就可以拿到两至三倍的工资。但很多人仍宁可选择休假。

    (《广州日报》2.20)

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