我在公司工作数月，单位一直没有与我签订劳动合同。现公司要求员工签订劳动合同，但只提供空白劳动合同，要求员工只是签名，其他内容都空着，我不同意，公司就发出《解除劳动关系通知书》。请问，我该如何维权？

    【律师解答】:

    你可以要求双倍工资。需要证明双方是事实劳动关系，包括入职时间、工资标准。最好有公司的工资发放证明、工资条或银行流水单，公司同事也可出庭作证。

    关于用人单位书面通知终止劳动关系的问题，用人单位要承担举证责任，除非用人单位能证明员工拒不与用人单位签订劳动合同，不然用人单位要承担败诉的后果。

    如果实际用工已超过一年，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。用人单位无权因劳动者不签订书面劳动合同，单方书面通知解除劳动关系。

    (《法制晚报》4.16)