我在工厂的车间工作，因为新来的车间主任和我有矛盾，经常把我不愿意做的工作分配给我，我在忍无可忍之下跟他大吵一场，其间有些推搡拉扯，但被同事拉开了，我表示不接受他给我安排的工作。

    现在,工厂说要开除我，理由是我不服从工作安排，严重违纪。他们的根据是，规章制度里明文规定，在车间工作应服从安排。

    请问，他们可以这样就将我开除么？如果被开除，我是否一分钱补偿都拿不到？

    【律师解答】:

    工厂在一定的范围内，依法享有自由的管理权，工厂有权根据客观情况，安排合理的工作给你。

    你若不服从工厂安排的工作，并与管理人员发生肢体冲突，如果工厂的规章制度有相关规定，其有权开除你并可不支付相关的经济补偿金。

    (《上海法治报》5.6)